Tiempo de lectura: 2 minutosLas generaciones millenial y centennial se caracterizan por considerar su bienestar emocional como prioridad tanto en los negocios y el trabajo, como en la salud, por lo que buscan tener una vida en armonía con su entorno.
Se estima que el 57% de los millenials mexicanos considera su bienestar emocional como prioridad, mientras que el 65% de los centennials además de su bienestar, procura realizar acciones enfocadas en la protección del medio ambiente y tener una mayor conexión con la naturaleza.
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Aunado a lo anterior, de acuerdo con un estudio de mercado realizado por Allianz Partners debido a la pandemia de COVID-19, viajar aún se considera un riesgo de contagio, por lo que la contratación de seguros de viaje ha incrementado un 40% especialmente por parte de usuarios de la generación millenial (personas nacidas entre los años 1981 y 1997) y centennials (personas nacidas entre 1996 y 2012).
Por otro lado, además del bienestar, los usuarios de las generaciones millenial y centennial valoran elementos que van más allá de los ingresos económicos a nivel profesional, como el salario, y se enfocan en otros como la flexibilidad de horarios, la desconexión, el balance entre su vida profesional y personal, y beneficios como contar con un seguro de gastos médicos.
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De acuerdo con el estudio “Percepción de los Seguros 2021”, realizado por American Express, el 55% de usuarios de entre 25 y 35 años se enfoca en proteger su salud, mientras que el 52% busca proteger sus finanzas; por su parte, el 69% de los usuarios de entre 46 y 55 años tiene como prioridad dejar protegidos a sus seres queridos en caso de que lleguen a faltar.
Por su parte, un estudio de la red social LinkedIn indicó que los millennials tuvieron dos cambios de trabajo en los 10 años posteriores a terminar su carrera profesional, ya que cambian frecuentemente hacia nuevas oportunidades laborales, incluyendo el freelance y los emprendimientos. Este mismo grupo requiere de productos financieros que se adapten a sus necesidades con seguros enfocados en trabajadores independientes.
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Lic. Carlos Figueroa Rodríguez, abogado titular de Lex & Co. Cuenta con más de 10 años de experiencia en casos especializados en materia de demandas contra negligencias médicas y aseguradoras. Egresado de la Universidad Anáhuac y con Maestría en Derecho Constitucional y Amparo por la Barra Nacional de Abogados, además, cuenta con un doctorado en Ciencias Jurídicas por la UCI México. Cédula profesional 6577215.
